Tie ir cieši saistīta ar arodbiedrību
Bezdarbnieku pabalstus Zviedrijā, ir maksājumi, ko valsts vai citas pilnvarotas institūcijas, lai bezdarbniekiTos var iedalīt brīvprātīgai shēmai ar ienākumiem kompensāciju līdz noteiktam līmenim, vai visaptveroša sistēma, kas nodrošina mazāku līmeni, pamata atbalsts."Help-fondi", pirmais veidā bezdarba apdrošināšanas Zviedrijā, tika izveidota. Kopš institūcija vietējām nodarbinātības aģentūrām, un amid klimata Keinsa politikas, Valsts sāka finansēt bezdarbnieka pabalstu. Kopš, mērķis apdrošināšanu bezdarba gadījumam bija"sniedz ekonomisko atbalstu laikā"pārejas periods", kad cilvēks, kas ir zaudējis viņas darba vai pameta skolu, aktīvi meklē jaunu darbu". gadā nodarbinātības birojos tika nacionalizēta, un Valsts Darba Tirgus Padome tika izveidota kā centrālā iestāde, uzlādēt arī ar uzdevumu pārraudzīt brīvprātīgā darba palīdzības fondi, kas tika subsidēta un kontrolē arodbiedrības.
gada, pēdējā uzdevums ir pārraudzīt Bezdarbnieka Palīdzības Padome.
Darba tirgus politikas pēckara periodā tika uzbūvēti divi jēdzieni:"aktīva darba tirgus politika", un uzdevums, par apdrošināšanu bezdarba gadījumam, lai atbalstītu pielāgošana personām ar darba tirgum. Lai šo efektu, bezdarba apdrošināšana bija, ir dažas iezīmes: Tā nevajadzētu izmaksāt, ja personai ir iespēja vienoties par darba laikā vismaz minimālo stundu skaitu katru nedēļu. Tas būtu vajadzīga, lai personas varētu darbu meklēt aktīvi. Tas būtu pieprasīt, lai personas, piedalīties darba tirgū programmas, kuru mērķis ir atbalstīt indivīda iespējas, lai atkārtoti ievadītu darba tirgū. Persona, nedrīkst skatīties tikai uz viena veida darbu ilgtermiņā, kā tie bija pirms vai ir bijušas mācības.
Persona, nedrīkst pieļaut, lai tikai meklēt darbu ierobežotā ģeogrāfiskajā apgabalā.
Zviedrijas bezdarba apdrošināšanas sistēmai ir divas sastāvdaļas: pamata apdrošināšana un brīvprātīgā ienākumiem apdrošināšanas.
Pamata apdrošināšana ir piešķirts, lai ikviens, kurš atbilst pamata darba prasības: SEK dienā, ir piešķirtas ikvienam, kas vairāk nekā divdesmit gadu vecumu, kuri ir reģistrēti nodarbinātības aģentūrā un veic darba meklēšanas plānu.
deviņus miljardus SEK, vai vidēji, SEK vienu pretendentu
Brīvprātīgo ienākumiem apdrošināšanas paredz, ka darba ņēmējs varētu pievienoties viens no trīsdesmit sešiem neatkarīgu bezdarba fondu. Lai kļūtu par vienu no. četri miljoni saņēmējiem bezdarba fondu, darbinieks ir bijis nodarbināts vismaz vienu mēnesi. Pēc viena gada nepārtrauktu dalību bezdarba fonds, un sešu mēnešu laikā no nepilna laika darba, darba ņēmējam ir tiesības saņemt ienākumu saistītie ikdienas pabalstu līdz no viņa vai viņas regulāriem ienākumiem (līdz SEK dienā) divas pirmās simts dienas. Regulāri ienākumi ir vidēji ienākumi, iepriekšējo divpadsmit mēnešu laikā, tostarp dienām, bezdarba līmenis. Pēc tam, kad divi simti dienas likmi samazinās līdz septiņdesmit līdz dienu perioda, un septiņdesmit no dienas - (pieejams tikai vecākiem bērniem, kas jaunāki par gadiem). Pēc tam, kad trīs simti (vai) labu dienu, ikviens, kurš joprojām ir bezdarbnieki var iegūt vietu Darbu un attīstības garantija, darba tirgū programmas. Kā norādījis zviedrijas Bezdarba Apdrošināšanas Bard (IAF). gadā, darba ņēmēju saņēma pabalstus, gada laikā, un bezdarba līdzekļi, ko maksā viņiem. Patiesībā, veidā, iekšējās solidaritātes fonds var izsekot līdz fondi parasti nav konkurēt locekļiem, kā arodbiedrības, kas parasti attiecas uz"fonda organizatoriskā jomā", un izmaksas šajā laikā bija iekļauti solidaritāti ar visiem līdzekļiem. Tas izraisīja līdzīgu dalības maksa katrā nozarē. Turklāt fondiizmaksas bija galvenokārt maksā valsts dotācijas. četras bezdarbnieka pabalstu, tika finansēti ar dalības maksu. gadam, daļa darbinieku, kas ir saistīta ar bezdarba fonds samazinājies no līdz septiņdesmit, kas attiecināma uz strauji pacēla fonda maksas, ko izraisa samazināta valsts atbalsta. Fonda maksas atgriezās pirms. gada līmeni līdz.
gadam, kad valsts finansējums tika atjaunota.
gadā, blīvums bezdarba fondu bija, un savienības bezdarba līdzekļu vien bija. Dažas arodbiedrības arī veicināt kolektīvās papildu apdrošināšanu, lai labāk aptvertu arvien kvotu bezdarbnieki, kuri saņem mazāk par no savas iepriekšējās algas. Arodbiedrības piedāvā šo pabalstu, lai novērstu stagnāciju maksimālais atalgojuma līmenis un pieaug bezdarbnieku vidēji augstiem un augstiem-pelnītājiem. Arodbiedrības arī prasa, lai papildinātu priekšrocības, ja apdrošināšanas programma, kas nesasniedz. gadā, četrdesmit pieci no tiem, kas saņem bezdarbnieku pabalstu saņem mazāk nekā no viņu iepriekšējiem ienākumiem. Kolektīvās papildu apdrošināšana pilnībā finansē savienības maksas.
Zviedrijas labklājības valsts un tās"aktīvu darba tirgus politiku"palika diezgan neskarts pēc dziļas recesijas -to gadu.
Tomēr, pieprasījums pēc darbaspēka joprojām ir zem līmeņa. Zviedrijas politiķis un vadītājs Vidēji Puse no. gadam, Bo Lundgren, prasības prasības attiecībā uz ļoti intensīva darba meklēšana bezdarbnieki ne vienmēr uzlabotu sistēmas funkcionalitāti. Ziņojumā rakstīts, ko Lundgren, viņa vadītājs Uzraudzības Nodaļas Bezdarba Apdrošināšanas pārvalde, apgalvo, ka situācijā, kad pastāv bieži vien daudzi darba meklētāji par katru vakances, darba meklēšanas darbība būtu ierobežota līdz darba vietas, kur pieteikuma iesniedzējs ir patiesā iespēju, tiek piedāvāts darbs. Kā to paveikt, vēl ir jautājums par diskusiju.
Problēmas, kas attiecas uz ietekmi, kas savieno zviedrijas darba tirgus programmas ir pārbaudītas, Barbara Sianesi, kurš konstatēja, ka vairākus jautājumus.
Ja programma ir pieaudzis nodarbinātības līmenis, tās dalībnieki, šie bija arī konstatēts, ka joprojām ir ievērojami ilgāk par pabalstiem un bezdarbnieku programma.
Tas īpaši attiecās uz tiem, kas sāka programmu, pēc kam ir tiesības uz bezdarbnieka stipendijas. Iespējamo"bloķēšanas-efekti", kas ir jāizvērtē. Daži darba kategorijām, sievietes ar nepilnu darba laiku, darbaspēku-tie ir nodarbināti, sezonas strādnieki, studenti, pašnodarbinātie uzņēmēji ļaunprātīgi bezdarbnieka pabalstu, un daži administratīvajā tiesā lietas tiek gaidīts, lai noskaidrotu šīs kategorijas par apdrošināšanu bezdarba gadījumam. gada svarīgākajiem aspektiem, no sistēmas tika pārskatīts. Alianse par Zviedriju vēlēšanu koalīcijas, kurš uzvarēja arī. gada vēlēšanās, apstiprināja katrā sadaļā darba tirgus, kas pārvadā savas izmaksas par bezdarbnieku pabalstus, kas izmaksāti.
Tas bija paredzēts, lai izdarītu spiedienu uz algu līmeni, palielinās pieprasījums pēc darbaspēka, un samazinātu bezdarbu.
Viņi apgalvoja, ievērojami lielāku daļu no izmaksām par apdrošināšanas būtu jāfinansē no individuālās nodevas iesaistīto darbinieku, lai apturētu iekšējo fonda solidaritātes mehānismus. gada janvāra, maksu bezdarba finansējums tika palielināts, galvenokārt līdzekļus ar augstu bezdarba līmeni, kas locekļu vidus. gada jūlija, diferencēšana fonda maksa ir ievērojami palielinājies. Lielu dalību zudumi, kas radušies līdzekļi un arodbiedrībām.
gada janvāra līdz trīsdesmit viena.
gada decembra, zviedrijas arodbiedrības zaudēja, locekļiem (. aktīvie dalībnieki) un savienības bezdarba fondu gandrīz biedru. Tostarp, kuras nav eiropas savienības bezdarba fondu (neatkarīgu Alfa fonda un bezdarba fondu par pašnodarbināto un darba devēju), gandrīz pusmiljons locekļi atstāja līdzekļus. gada janvārī, fonda maksas tika atjaunota aptuveni tādā pašā līmenī kā pirms.
